以人为本，追求卓越是株洲绝缘营造公平合理用人环境的前提；认同公司文化，有责任感且能将责任感体现在工作上，有团队精神，善于合作，肯于配合，求真求诚，追求工作实效是株洲绝缘选人用人的总体要求。

　　金石有声，击之而后鸣；舟航能运，操之而后动；贤者有才，用之而后见。株洲绝缘给有德者提供展示才华的舞台，给有才者提供展示德行的机会，给德才兼备者提供一个成就事业的基石。德为先，才为基，勤为上，诚为本。

　　“尊重所有的人”是公司内部沟通的前提和基础。在株洲绝缘工作的员工只有分工差异，没有贵贱之别。不论从事何种具体职业只要尽职尽责完成好本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。

　　在一套完善的人力资源管理体系下，公司拟定了科学的培训系统和完善的激励机制，为员工量身定做了合理的职业发展生涯，人尽其才，更好地实现人生价值。

　　海纳百川，广集贤才。人是企业最活动、最重要的因素，公司不拘于任何形式招聘业内有识之士，共谋发展。